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合作共赢是兴企之本 ——记省五一劳动奖章获得者、三赢兴科技董事长刘传禄

作者:小编时间:2024-10-27 11:14:26 次浏览

信息摘要:

 17年前,他把合作共赢的理念写在企业的名称上,带领高管们庄严宣誓:实现企业与员工、客户与供应商、国家与社会三方互利共赢,履行民企责任与担当。  17年来,他忠实践行“三赢”信念,把一家几十人的小公司,发展成拥有数千名员工的大集团,在通城和咸宁高新区分别推进三期项目建设,在深圳和武汉设立研发中心,在香港和印度创办境外子公司,供应商遍布日韩、欧美等地。  他,就是中国光电半导体封装行业资深专家、湖

  17年前,他把合作共赢的理念写在企业的名称上,带领高管们庄严宣誓:实现企业与员工、客户与供应商、国家与社会三方互利共赢,履行民企责任与担当。

  17年来,他忠实践行“三赢”信念,把一家几十人的小公司,发展成拥有数千名员工的大集团,在通城和咸宁高新区分别推进三期项目建设,在深圳和武汉设立研发中心,在香港和印度创办境外子公司,供应商遍布日韩、欧美等地。

  他,就是中国光电半导体封装行业资深专家、湖北省楚商联合会副会长、湖北三赢兴光电科技股份有限公司董事长刘传禄。2023年,他荣获“湖北省五一劳动奖章”。

  6月6日,三赢兴科技举行“853人才工程”奖金发放暨第三批“15853人才工程”、校企人才合作签约仪式,对18位优秀人才发放奖金,最高者获奖达10万元。同时为获得第一批、第二批“853人才工程”职务晋升的6位优秀人才颁发了任命书,与加入第三批“15853人才工程”的18位优秀人才签约。

  “‘15853人才工程’是三赢兴科技的人才战略之一。”刘传禄说,公司鼓励符合条件的应届本科、硕士、博士等后备菁英人才、研发技术精英人才和管理精英人才,通过自主申请,经过考核并批准后加入公司“15853人才工程”,对留任公司满3年的一次性发放月平均工资10倍的奖励、满5年的一次性发放月平均工资20倍的奖励、满8年的一次性发放月平均工资40倍的奖励,公司每年拿出1000多万元奖励人才。

  2018年起,刘传禄在武汉设立应届大学生招聘专班,还在光谷成立了光电研究院,吸引武汉高校高层次人才。目前,公司现有300多名专业技术人员,研发团队专业水平居全国同行业前列,已获授权专利400多项,正在受理审查的发明专利达32项。

  “让员工享受到企业发展的红利。”在刘传禄的倡导下,公司成立了员工关爱基金,扩大员工扶贫济困和子女助学范围,为特殊困难员工撑起一片绿荫;从企业利润中拿出资金对员工进行培训,推动员工整体素质不断提升;2023年,公司员工人均工资达4800余元,比上年增长了10.2%,公司员工购买社保和公积金覆盖率达96%。

  员工与企业双向奔赴、共同发展。在刘传禄主导下,三赢兴科技研发出优于主流传统COB工艺的CIB封装工艺;掌握了曲面指纹工艺技术、智能影像测评技术、影像采集软硬件系统、多项图像智能应用算法等核心技术;在记忆SMA模组、手机内置云台相机模组、TOP3D结构光模组、潜望式光学变焦模组、一亿像素以上模组制程技术及生物指纹、虹膜识别模组的研发和应用上,处于国内领先地位,被工信部列入国家“绿色制造”企业名单,是全国手机摄像模组副会长单位和智能科技产业优质配套企业。

  几年前,广东东莞一家叫新微电路的供应商,因等原因而负债倒闭,公司法人及财务人员均不知去向,三赢兴科技尚欠这家公司32万元的材料款。刘传禄叮嘱财务人员:“尽快付清材料款,他们正急需要钱。”

  可是对方电话停机、短信不回,找了很多相关人员都无法联系这家供应商。刘传禄最后给公司法人留言:三赢兴科技欠您32万元材料款,请尽快联系我们收款。一年后,对方重新启用手机号,看到这条留言感动不已:“我欠别人的、别人欠我的都不少,可是找我讨债的很多,主动追还欠款的只有您!”

  “诚信经营,品质至上。”刘传禄在与供应商、客户打交道时,商业口碑堪为行业典范。他把履约践诺放在第一位,客户合同一经签订,不管赚不赚钱,一定要在合同期限内保质保量交货。他经常告诫公司管理层,不能贪多求快,要把老客户的订单做好,没有十足把握就不能接新订单。他还对商业贿赂说“不”,不管是对公司还是对个人,都不能行贿受贿,否则直接移交司法部门。在他的身体力行下,诚实守信成为企业经营和员工操守的基本准则。

  诚信才能走得更远。当前,公司产品已跻身为国内数码影像行业的第一方阵,先后获华为“供应先锋奖”、VIVO“唯一质量奖”、荣耀“扬帆起航奖”、中兴“最佳质量表现奖”等荣誉,成为台湾华硕电脑在大陆的唯一指定合作伙伴。

  “达则兼济天下。民营企业家的财富都来源于社会,民营企业家既要创造财富,也要回报社会。”这是刘传禄经常说的一句线年,他响应家乡通城回归创业号召,把公司总部从深圳搬到通城。10多年来,他在咸宁、深圳多地跑连轴转,不断做大做强企业。同时,积极参与精准扶贫和乡村振兴工作,公司优先吸纳贫困户、脱贫户劳力648人,累计发放贫困户、脱贫户劳力工资1.2亿元。

  2016年起,刘传禄主动承担通城县麦市镇金麦村、天门村两个贫困村的扶贫攻坚任务,组织捐款捐物达420万元,用于慈善捐赠、家乡公益建设和助学济困等事项。2020年,他个人出资230万元,为金麦村3个贫困户建起了养猪场和蔬菜基地。从2012年回归创业起,他明确规定公司生活资料全部在县内采购,自2018年起,公司每季度举办专门针对贫困劳动力的技能培训班,共培训贫困户劳动力800余人,为通城县巩固脱贫成果、助力乡村振兴履行了民营企业的社会责任,2022年三赢兴科技被省委省政府授予“湖北省脱贫攻坚先进集体”。

  “员工是企业主人,客户和供应商是‘衣食父母’,国家和社会是企业成长的沃土。”刘传禄深情地说,未来,三赢兴将秉持“服务第一、品质至上、创新求进、共创三赢”的理念,紧跟行业发展趋势,提供优质的产品和服务,树立良好的信誉和形象,实现多方共赢的发展目标。

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