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【新闻发布】上半年城镇新增就业238万人!全市就业形势稳中向好

作者:小编时间:2024-08-09 23:34:18 次浏览

信息摘要:

 8月7日上午,市政府新闻办召开“聚力攻坚看进展”主题新闻发布会——市人力资源社会保障局专场。会上,市人力资源社会保障局党组成员、副局长许国卫介绍了2024年以来聊城市人社工作有关情况。  许国卫介绍,今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,市人力资源社会保障局紧扣“聚力攻坚突破年”工作部署,全力保障民生,全面服务发展,统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作,人社领域各项事业实现了高

  8月7日上午,市政府新闻办召开“聚力攻坚看进展”主题新闻发布会——市人力资源社会保障局专场。会上,市人力资源社会保障局党组成员、副局长许国卫介绍了2024年以来聊城市人社工作有关情况。

  许国卫介绍,今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,市人力资源社会保障局紧扣“聚力攻坚突破年”工作部署,全力保障民生,全面服务发展,统筹推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等工作,人社领域各项事业实现了高质量发展。

  就业形势稳中向好。坚持把稳就业作为首要政治任务,强化就业优先政策,健全就业促进机制。截至6月底,全市城镇新增就业2.38万人,完成年度任务的59.5%。充分释放政策促就业红利,精准落实担保贷款、社保补贴、稳岗扩岗等政策“服务包”,推动政策应享尽享。召开全市稳定和扩大就业工作会议、全市高校毕业生等青年就业工作会议,高位推进稳定就业。加强高校毕业生等青年就业支持,积极拓展政策性岗位资源,会同有关部门发布就业见习岗位1949个,开发高校毕业生“三支一扶”岗位80个。聊城大学获批山东省大学生就业创业赋能中心建设试点。实施公益性岗位“质效提升年”行动,强化就业援助精准服务,实现失业人员再就业4660人、就业困难人员就业1291人,持续保持零就业家庭动态清零。截至6月底,发放稳岗扩岗专项贷款3.41亿元,惠及企业90家、2870人;为5106名参保职工发放失业保险技能提升补贴942.45万元。实施“创贷+产业”模式,发放创业担保贷款7.32亿元,惠及创业主体2752户。举办第七届聊城市创业大赛,并在全省创业大赛中斩获佳绩,1名导师荣获“山东省十大创业导师”称号。持续推进职业技能提升行动,开展补贴性培训6968人次。累计举办春风行动等线万个。高质量承办了“沿黄九省区劳务协作联盟签约仪式暨山东省第20届春风行动推进活动”,我市被评为全省促进就业工作先进地区。

  社保水平稳步提升。实施全民参保计划,开展“社保高质量扩面专项行动”,截至6月底,全市基本养老、工伤、失业三项保险参保人数分别达到390.8万人、72.1万人、52.4万人,按时足额发放各项社保待遇76.66亿元。贯彻落实企业养老保险全国统筹,实施工伤保险基金省级统收统支,提前完成2024年度退休人员养老金待遇调整工作,为21.58万名企业退休人员调整并补发养老金1.48亿元。顺利完成社保费申报缴纳“统模式”改革,实施工伤保险按康复病种限额结算新模式,相关创新做法在全省社保工作会议上进行了推广。扎实推进工伤保险待遇“免申即享”、异地就医联网直接结算,高效开展社保待遇领取“静默认证”,“企业退休一件事”集成服务网办率同比增加27.7%。加大社保卡签发应用,开展“社会保障卡 惠享山东行”活动,全市社保卡持卡量达570万余张,签发电子社保卡417万余张,常住人口覆盖率达到70%。

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  人才生态持续优化。开展“高校人才直通车”“青聊有约”等引才活动28场,涉及人才需求9000余人。开展青年联络站建站回访暨校地人才合作交流,持续提升“青聊有约”品牌影响力。上半年引进博士后44名,认定各类人才529人,新增博士后科研工作站5家、省级博士后创新实践基地7家,创历史新高。7月29日—31日,举办了绿色低碳高质量发展专家齐鲁行·聊城暨2024年“院士专家聊城行”活动,50余名院士专家来聊开展对接服务,签约项目66个,解决技术问题100余项,擦亮了高端引才、柔性引才品牌。新增高技能人才1.02万人,高技能人才占技能劳动者比例达到28.15%。深入实施“人才支撑制造业强市根基工程”,新增技能人才自主评价备案企业81家,累计达到616家,位居全省前列。突出竞赛引领,我市选手获得第47届世界技能大赛选拔赛第一名,实现历史性突破。第二届全国乡村振兴职业技能大赛获奖数量位居全省前列。市技师学院入选国家级高技能人才培训基地项目单位。组织开展专家服务基层活动16场,帮助基层解决技术难题30余项。新增省级专家服务基地1家,累计数量达到19家,位居全省第四。开展乡村振兴合伙人招募行动,出台《聊城市乡村振兴合伙人招募管理办法》,鼓励更多优秀人才返乡创业,助力乡村振兴。

  市人力资源社会保障局还围绕积极构建和谐劳动关系,开展了工程建设领域“安薪行动”,深化农民工工资支付监管平台应用,加强劳动人事争议调解组织建设,不断提升劳动争议处理效能,全市劳动关系形势保持总体稳定。

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